Objectius:
Inspirar i capacitar líders, responsables d’innovació i professionals del sector salut perquè comprenguin:
- les causes humanes que frenen la innovació en salut,
- com influeix la intel·ligència social i emocional col·lectiva en els processos de canvi,
- quines eines pràctiques existeixen per potenciar entorns innovadors sense comprometre la seguretat del pacient.
Adreçat a:
Directius i comandaments intermedis d’organitzacions sanitàries.
Responsables d’innovació i qualitat assistencial.
Professionals de recursos humans i formació.
Clínics i gestors interessats en cultura organitzativa.
Consultors i formadors del sector salut.
Contingut:
- Comprendre els factors humans que condicionen la innovació dins dels equips de salut.
- Per què les bones idees no s’han d’explicar a tothom des del principi: la corba d’adopció de la innovació aplicada a entorns assistencials.
- Com mobilitzar cada perfil professional sense generar resistències.
- Recursos de comunicació que impliquen l’equip sense despertar “anticossos organitzatius”.
- Claus de gestió del canvi adaptades al context sanitari.
- 10 eines de gestió que transformen idees abstractes en projectes concrets i sostenibles (amb impacte real almenys 12 mesos després de la implementació).
Inscripcions obertes fins dimarts 10 de febrer a les 17:30h.
Docent:
Docent d’Ultreia i ICF Coach, Leadership trainer and scientific director.